崗位職責(zé)： 
1、輪崗學(xué)習(xí)：作為公司戰(zhàn)略型人才儲備，企培生需要在公司職能部門和一線崗位進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)，主要了解公司組織構(gòu)架、企業(yè)文化、人員信息、各部門職責(zé)等情況，并學(xué)習(xí)電梯生產(chǎn)、安裝等相關(guān)技術(shù)知識；   
2、提供建設(shè)性建議：企培生需要為部門工作提供建設(shè)性建議，協(xié)助上級做好崗位工作；   
3、技術(shù)崗位發(fā)展：學(xué)習(xí)期滿后，企培生可以往技術(shù)類崗位或管理類崗位發(fā)展，如電梯產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)設(shè)計(jì)、品質(zhì)管理工程師、采購工程師等。  

任職要求：   
1、 2025屆本科學(xué)歷電氣相關(guān)專業(yè)   
2、 相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先   
3、熟練掌握Office、CAD軟件使用   
4、細(xì)心、性格穩(wěn)重，為人誠懇、積極主動，責(zé)任心強(qiáng)

崗位描述
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣
2、負(fù)責(zé)電梯銷售，開拓新市場，新客戶開發(fā)及老客戶維護(hù)，完成銷售指標(biāo)；
3、陌生客戶拜訪，了解客戶需求，介紹產(chǎn)品，為客戶提供專業(yè)解決方案；
4、負(fù)責(zé)做好銷售報(bào)價，組織標(biāo)書制作。
5、協(xié)助收集、整理、歸納市場行情、價格，以及客源等信息資料，確保信息準(zhǔn)確、可追溯，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
6、負(fù)責(zé)市場信息收集及競爭對手分析；

任職資格：
1、2025屆本科及以上學(xué)歷
2、對銷售業(yè)務(wù)有較強(qiáng)的發(fā)展意向，能積極調(diào)動內(nèi)外部資源，多項(xiàng)目并行的管理能力
3、知識結(jié)構(gòu)全面，具有良好的總結(jié)、表達(dá)、溝通能力，悟性強(qiáng)；
4、良好的自驅(qū)力，服務(wù)意識和責(zé)任心強(qiáng)。

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司電梯產(chǎn)品的銷售及推廣；
2.完成公司制定的營業(yè)員名下的銷售、出貨指標(biāo)；
3.發(fā)展新客戶，利用公司資源，積極開發(fā)直銷客戶，維護(hù)老客戶；
4.負(fù)責(zé)做好銷售報(bào)價，組織標(biāo)書制作，圖紙分析并協(xié)助確認(rèn)圖面；
5.開發(fā)、維護(hù)代理商，協(xié)助其推廣公司產(chǎn)品，并做好每周拜訪記錄；
6.負(fù)責(zé)據(jù)實(shí)填寫日報(bào)表及有望客戶資料，詳細(xì)分析客戶情況并作好跟進(jìn)記錄；
7.負(fù)責(zé)及時與主管溝通認(rèn)真分析客戶情況、成交或未成交原因，不斷學(xué)習(xí)電梯專業(yè)知識提高銷售業(yè)務(wù)水平；
8.負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析；
9.排定出貨、收取貨款；
10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

基本任職要求：
1、38歲以下，性別不限，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、有電梯行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)；
  3、先公司提供完善的銷售人員培訓(xùn)培養(yǎng)體系，并給與試用期保護(hù)期；  
4、具備較強(qiáng)的外拓營銷能力，能下沉市場、較強(qiáng)的抗壓抗挫能力；  
5、能熟練使用OFFICE辦公軟件制作報(bào)價、投標(biāo)書、PPT簡報(bào)等；  
7、可接受公司區(qū)域調(diào)配者優(yōu)先。

具體城市：
重慶、貴州、無錫、武漢、鄭州、北京、惠州、沈陽、 昆明

崗位職責(zé)：
1、合理安排總裁的日程計(jì)劃，及時提醒，協(xié)助總裁安排好重要會議和日常會議的組織，并對日常工作提出合理化建議；
2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的客人接待工作，包括預(yù)約安排、迎送、會議服務(wù)等，確?？腿烁惺艿綄I(yè)和尊重的對待。
3、協(xié)助上下級之間傳達(dá)性事務(wù)，進(jìn)行適當(dāng)?shù)臏贤ê蛥f(xié)調(diào)，確保文件、會議等各個環(huán)節(jié)的高品質(zhì)輸出；
4、對總裁交辦的事項(xiàng)進(jìn)行督辦，并及時向總裁匯報(bào)進(jìn)度和結(jié)果；
5、了解公司銷售業(yè)務(wù)、協(xié)助總裁處理銷售相關(guān)工作；
6、完成總裁交辦的其他工作。

任職資格：
1、重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，***，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；
2、知識結(jié)構(gòu)全面，具有良好的總結(jié)、表達(dá)、溝通能力，悟性強(qiáng)；
3、對銷售業(yè)務(wù)有較強(qiáng)的發(fā)展意向，能積極調(diào)動內(nèi)外部資源，多項(xiàng)目并行的管理能力；
4、良好的自驅(qū)力，服務(wù)意識和責(zé)任心強(qiáng)；
5、有公關(guān)、市場、總裁助理等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位說明：
1、深入了解業(yè)務(wù)運(yùn)營模式與驅(qū)動內(nèi)核，協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行薪酬、績效方案的擬定，并跟隨業(yè)務(wù)規(guī)劃、管理迭代進(jìn)行及時有序的調(diào)整；
2、高質(zhì)、高效完成每月所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的薪酬績效核算工作，負(fù)責(zé)結(jié)果答疑與問題處理；
3、負(fù)責(zé)推動薪酬、績效方案擬定、績效方案宣貫、績效輔導(dǎo)、績效核算和結(jié)果分析反饋的閉環(huán)管理；
4、結(jié)合業(yè)務(wù)年度經(jīng)營需求，預(yù)估業(yè)務(wù)人力成本趨勢，縮小預(yù)實(shí)差，結(jié)合趨勢實(shí)時調(diào)整人力成本或績效激勵策略，協(xié)助業(yè)務(wù)管理做好人力成本控制；
5、基于各類成本投入和業(yè)務(wù)產(chǎn)出，利用智能工具進(jìn)行業(yè)務(wù)效能分析，定期產(chǎn)出復(fù)盤報(bào)告及異常預(yù)警；
6、協(xié)助人力團(tuán)隊(duì)，推動組織內(nèi)的其他工作。

任職資格：
1、具備人力資源薪酬績效咨詢顧問/項(xiàng)目經(jīng)理/助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、了解企業(yè)運(yùn)營管理基本知識、流程，具備人力資源管理專業(yè)知識；
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠思考發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；
4、自驅(qū)力強(qiáng)、抗壓能力良好。

崗位責(zé)任：
1、對產(chǎn)品進(jìn)行市場調(diào)研，緊跟客戶需求，進(jìn)行產(chǎn)品的迭代與開發(fā)。
2、負(fù)責(zé)整機(jī)產(chǎn)品規(guī)劃及項(xiàng)目開發(fā)，產(chǎn)品的成本控制和產(chǎn)品的技術(shù)輸入輸出評審。
3、對開發(fā)的產(chǎn)品的技術(shù)不良進(jìn)行跟蹤和解決，確保產(chǎn)品質(zhì)量可靠。
4、結(jié)合國家法規(guī)和行業(yè)規(guī)范等政策和市場需求，擬定開發(fā)項(xiàng)目和進(jìn)度管理，并 監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。
5、協(xié)助各部門處理技術(shù)相關(guān)問題。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格：
1、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、機(jī)械、機(jī)電工程相關(guān)專業(yè)；
3、電梯行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有家用梯或電梯整機(jī)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、熟練掌握辦公軟件、具備良好的溝通能力；

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場電梯的保養(yǎng)、維修、清潔，確保工務(wù)品保和客戶驗(yàn)收通過等工作；
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行小批量對策工作、估價、催收工作；
3、負(fù)責(zé)維護(hù)保養(yǎng)維保工具設(shè)備、協(xié)助處理電梯客訴及故障。

任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷，有電氣回路、機(jī)械圖面相關(guān)辨識能力優(yōu)先；可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、從事相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，且持有電梯操作證；
3、能吃苦耐勞、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神；
4、18-45 周歲，有經(jīng)驗(yàn)者可放寬。

具體城市：
上海、南昌、惠州、南京、廈門、北京、伊犁、哈密、青海、西安